GUIDE
Mi esposo trabaja lejos, ¿cómo hago para que no se pierda cómo crece nuestro bebé?
Escrito por: Equipo de seenow!Última actualización:
Usa bien los días que la ley le da al papá: 5 días laborables de permiso de paternidad al nacer el bebé y, desde su segundo año en el trabajo, al menos 12 días de vacaciones. Entre visitas, mándale cada día un video corto con algo nuevo del bebé, y guarda la videollamada para platicar, no para "ver qué hace".
* Este artículo se basa en la información disponible al momento de su publicación. Los programas y servicios pueden cambiar; consulta la información más reciente en las fuentes oficiales.
WHY
¿Por qué pasa esto?
Cuando el papá trabaja en otra ciudad o en otro país y regresa cada varias semanas o meses, el primer año del bebé es el que más le cuesta seguir. En unas semanas el bebé pasa de dormir casi todo el día a sonreír, a sostener la cabeza, a buscar con la mirada a quien le habla. Si el papá solo lo ve en cada visita, cada vez encuentra a un bebé distinto y siente que se perdió el camino.
La videollamada ayuda, pero tiene un límite con un bebé tan chiquito: muchas veces está dormido, comiendo o llorando justo a la hora en que el papá sale del trabajo. Y la mamá, que está sola con el bebé, no siempre tiene las manos libres para sostener el celular media hora.
Por eso funciona mejor combinar tres cosas: aprovechar los días de permiso y vacaciones que marca la ley para estar presente en los momentos clave, mandar cada día algo corto que el papá pueda ver cuando tenga tiempo, y dejar la videollamada para hablar entre los dos, con el bebé como invitado y no como obligación.
HOW TO
Lo que puedes hacer desde hoy
Planea el permiso de paternidad y las primeras vacaciones desde el embarazoSin app
La Ley Federal del Trabajo obliga al patrón a dar cinco días laborables de permiso de paternidad con goce de sueldo por el nacimiento de un hijo. Además, quien tiene más de un año en su trabajo tiene al menos doce días laborables de vacaciones pagadas, y la ley dice que deben darse dentro de los seis meses siguientes a cumplir el año. Si el papá ya cumplió su año, puede pedir que esos días caigan cerca del nacimiento o en los primeros meses, y sumarlos al permiso. Pregunten con tiempo cómo se pide en su trabajo.
Que el papá vaya al registro del bebé si puedeSin app
La Constitución dice que toda persona tiene derecho a ser registrada de manera inmediata al nacer, y que la primera copia certificada del acta de nacimiento es gratis. Si el papá va a estar en la ciudad en los días del permiso, aprovechen para ir juntos al Registro Civil. Los requisitos cambian según el estado, así que revísenlos antes en el Registro Civil de su estado.
Manda un video corto cada día, sin esperar al momento perfectoSin app
Mejor diez segundos todos los días que un video largo cada domingo. Busca "lo nuevo de hoy": cómo agarra tu dedo, cómo voltea al oír su nombre, el primer baño en la tina grande. Un video corto lo ve el papá en su descanso, aunque esté cansado, y al juntarse los días se nota cómo va cambiando el bebé.
Usa la videollamada para platicar entre ustedesSin app
Fijen un día y una hora, por ejemplo el viernes en la noche, y no esperen que el bebé "haga algo". Si está despierto, que el papá le hable o le cante para que se acostumbre a su voz; si está dormido, platiquen ustedes de cómo va la semana. Esa llamada también sostiene a la mamá, que pasa los días sola con el bebé.
WITH SEENOW!
Con seenow!
seenow! es una app para grabar y compartir videos de 2 segundos al día con tu familia. Sirve para el paso 3:
- Cada video dura 2 segundos, así que puedes grabar con una mano mientras cargas al bebé. Cuando publicas, al papá le llega una notificación.
- Con los videos de la semana se arma solo un resumen. El papá lo ve el fin de semana y nota cómo cambió el bebé en siete días, sin que tú edites nada.
- Solo ven los videos las personas que invitas, y funciona igual si uno tiene iPhone y el otro Android.
- No hay comentarios ni «me gusta» que contestar: tú grabas y el papá ve, sin que se vuelva una tarea más.
Lo que seenow! no puede hacer
- No sirve para hacer videollamadas. Para platicar en vivo, sigan usando la llamada de siempre.
- No hace trámites: el permiso de paternidad se pide en el trabajo y el registro se hace en el Registro Civil.
Las funciones básicas son gratis.
POINT
Puntos a cuidar en esta situación
Si el papá todavía no cumple un año en su trabajo
Los doce días de vacaciones aplican a quien tiene más de un año de servicios. Si el papá cambió de trabajo hace poco, puede que solo tenga los cinco días del permiso de paternidad. En ese caso conviene decidir juntos qué momento es más importante que esté: el nacimiento, la salida del hospital o la primera semana en casa.
Que el papá también mande algo
Un mensaje de voz contándole al bebé cómo le fue en el día, o un video corto de dónde está, ayuda a que el bebé escuche su voz y a que la mamá no sienta que todo el esfuerzo de mantener el lazo es suyo.
FAQ
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de permiso de paternidad da la ley en México?
La Ley Federal del Trabajo marca cinco días laborables con goce de sueldo por el nacimiento de un hijo (también por adopción). Algunos trabajos dan más; pregunta en el tuyo.
¿Se pueden juntar las vacaciones con el permiso de paternidad?
Si el papá ya tiene más de un año de servicios, puede pedir sus vacaciones para esas fechas; se acuerdan con el patrón. Pídelas con tiempo para que coincidan con el nacimiento o los primeros meses.
¿Cada cuánto conviene hacer videollamada con un bebé?
No hay una regla. Con un bebé de meses, funciona mejor una llamada fija a la semana para platicar en pareja y, entre semana, videos cortos que el papá vea cuando pueda.