GUIDE

運動会が雨で延期になり平日に。夫婦とも仕事で見に行けないとき、どうすればいい?

書き手:せーの!開発チーム最終更新:

平日に延びた運動会は、予備日まで休みの候補に入れ、時間単位の休暇で「出番だけ」見に行くのが現実的です。 どうしても行けない日は、出番の前後だけ家族に頼み、夜に子どもから話を聞く時間をつくって、見られなかった分を埋めましょう。

WHY

なぜ起きるのか

小学校の運動会は土曜や日曜に開かれることが多く、共働きの家庭はその日に合わせて休みを取ります。学校教育法施行規則61条は、公立小学校の休業日を祝日・日曜日・土曜日などと定め、教育委員会が必要と認める場合は例外にできるとしています。週末の運動会は、この例外として授業日にし、代わりに別の日を休みにする形で行われることがあります。

ところが雨で延期になると、予備日は平日に回りがちです。週末なら休めた親も、平日は急には抜けられません。夫婦どちらも行けず、祖父母も遠方や仕事で来られない。そんな家庭が同じ日に一度に生まれます。

休み方の制度も、運動会には少し使いにくい形です。2025年4月の改正で子の看護等休暇は入園(入学)式・卒園式にも使えるようになりましたが、運動会は取得事由に入っていません。

休み方運動会に使えるか確かめること
年次有給休暇(1日・半日)使える予備日まで含めて早めに申請できるか
時間単位の年次有給休暇使える労使協定があるか。使えるのは年5日以内
子の看護等休暇法律上の取得事由には入っていない会社が独自に対象を広げていないか
平日の運動会に使える休み方

出典:厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」(令和6年改正)/e-Gov法令検索「労働基準法」

HOW TO

今日からできる対策

  1. 案内が出たら、予備日まで職場の予定に入れるアプリ不要

    運動会の案内には、雨のときの予備日や延期の決め方が書かれています。本番の日だけでなく予備日も職場のカレンダーに入れ、「延びたら半日抜けるかもしれない」と前もって伝えておくと、当日の朝に延期が決まっても動きやすくなります。

  2. 時間単位の休暇で「出番の時間だけ」行くアプリ不要

    会社に時間単位の年休の仕組みがあれば、まる1日休まなくても、わが子の出る種目の前後だけ抜けられます。プログラムで出番の時刻を確かめ、移動の時間も入れて休む時間を決めましょう。夫婦で午前と午後を分ける方法もあります。

    出典:e-Gov法令検索「労働基準法」

  3. 行けない日は、出番の前後だけ家族や知り合いに頼むアプリ不要

    祖父母や近くに住む親戚、同じクラスの親しい家庭に、「何時ごろの何番目に出る」と具体的に伝えて見てもらいます。撮影を頼むときは、学校の撮影ルールを伝え、ほかの子が写った写真の扱いも一緒に決めておきます。

  4. その日の夜に、子どもから話を聞くアプリ不要

    見に行けなかった親ができることは、運動会の話をゆっくり聞くことです。「何が楽しかった?」「どこで走った?」と聞き、家で同じポーズをしてもらうだけでも、子どもは見てもらえた気持ちになります。

WITH SEENOW!

せーの!でやる場合

せーの!は、家族や友達と1日2秒の動画を撮って共有するアプリです。仕事中の親に、その日のうちに少しだけ届ける形には使えます。

  • 見に行けた家族が、出番の前後や応援席の様子を2秒ずつ撮れば、長い動画を送らなくても雰囲気が伝わります。
  • 家族が投稿すると通知が届くので、仕事の合間に短く見られます。見られるのは招待したメンバーだけです。
  • 見に行ってくれる祖父母も、招待リンクから同じグループに参加できます。
  • 撮りためた動画から毎週の振り返り動画が自動でできるので、練習の週から本番までをあとで家族で見返せます。

せーの!ではできないこと

  • 運動会をその場で中継する機能はありません。
  • 学校が撮影を禁止している場面は撮れません。
  • 仕事の休みを調整することはできません。

POINT

この状況ならではの注意点

子の看護等休暇は、運動会には使えないのが原則

法律上の取得事由は、病気やけが、予防接種・健康診断、学級閉鎖等、入園(入学)式・卒園式です。会社が独自に対象を広げている場合もあるので、就業規則で確かめましょう。

行けなかったことを、子どもに謝りすぎない

平日開催は、ほかの家庭も来られないことが多い日です。「行けなくてごめん」よりも「話を聞かせて」と伝えるほうが、子どもは運動会の話をしやすくなります。

FAQ

よくある質問

子の看護等休暇で運動会を見に行けますか?

法律上の取得事由には運動会は入っていません。2025年4月から入園(入学)式・卒園式は対象になりました。会社が独自に認めていないか、就業規則で確かめましょう。

時間単位の有給休暇は、どの会社でも使えますか?

労働基準法では、労使協定を結んだ場合に、年5日以内で時間単位の取得ができるとされています。仕組みがあるかは勤務先に確認しましょう。

土曜日の運動会のあと、月曜日が休みになるのはなぜですか?

公立小学校では土曜日は本来休業日です。教育委員会が認めて授業日にした場合、その代わりに別の日を休業日にすることがあります。