GUIDE
入園式・入学式の日、有休が足りない。子の看護等休暇で休める？午前だけの式でも1日取っていい？
書き手：せーの！開発チーム最終更新：
入園式・入学式は2025年4月から子の看護等休暇の取得理由です。休暇は1日単位か時間単位で取れ、時間単位は始業から続けるか終業まで続ける形が法律の基本です。 午前だけの式でも、どちらで取るかを決めて申し出ましょう。
※本記事は公開時点の情報に基づいて作成しています。制度やサービスの内容は変更される場合がありますので、最新の情報は公的機関や各公式サイトにてご確認ください。
WHY
なぜ起きるのか
子の看護等休暇は、2025年4月の育児・介護休業法の改正で、子どもの病気のときだけでなく、入園・卒園・入学の式典にも使えるようになりました。年次有給休暇とは別の休暇なので、有休が足りないときでも、条件を満たせば使えます。
迷いやすいのは「どの単位で取るか」です。法律は1日単位と時間単位を定めていますが、時間単位は始業から続けて休むか、終業まで続けて休む形が基本で、式の時間だけ抜けて職場に戻る「中抜け」まで認めることは求めていません。午前だけの式なら、次のような取り方が考えられます。
| 取り方 | 休暇の使い方 | 気をつけること |
|---|---|---|
| 1日単位 | 年5日（子が2人以上なら10日）のうち1日 | 午後は子どもと過ごせる |
| 時間単位（始業から連続） | 式が終わって出勤するまでの時間分 | 1時間単位。所定労働時間と同じ時間数なら1日の扱い |
| 中抜け（式の時間だけ） | 勤め先が独自に認めていれば | 法律は中抜けまでは求めていない |
もう1つは、4月の式ならではの点です。休暇の「1年度」は、勤め先が特に決めていなければ4月1日から翌年3月31日までです。4月の入園式・入学式は、新しい年度の日数から使うことになります。
HOW TO
今日からできる対策
就業規則で、休暇の名前と単位を確かめるアプリ不要
子の看護等休暇は、制度として就業規則などに書かれているべきものです。「子の看護等休暇」の項目で、1日単位・時間単位のほか、半日単位や中抜けを独自に認めていないか、給料が出るかどうかも確かめます。
1日か時間単位かを、式の時間と通勤から決めるアプリ不要
式が10時から11時半でも、準備や移動、子どもの着替えを含めると、午前の出勤は難しい日が多くなります。午後から出勤するなら始業からの時間単位、午後も子どものそばにいたいなら1日単位、と式の後の予定から逆算して決めます。所定労働時間が7時間30分なら、時間単位の8時間分で1日分になります。
申し出る内容をそろえて、早めに伝えるアプリ不要
申出では、自分の氏名、子の氏名と生年月日、休む年月日（時間単位なら開始と終了の日時）、入園式などに参加することを伝えます。式の日は園や学校の案内で早くから分かるので、案内が届いたら申し出ておくと、職場も予定を組みやすくなります。
パートでも、まず使えるかを聞いてみるアプリ不要
労使協定で対象外にできるのは、週の所定労働日数が2日以下の人などに限られます。期間を定めて働いている人であることを理由に申出を断ることはできません。週3日以上働いているなら、勤め先に確かめてみましょう。
WITH SEENOW!
せーの！でやる場合
せーの！は、家族や友達と1日2秒の動画を撮って共有するアプリです。休暇の手続きはできませんが、式に行けなかった家族に当日の様子を届けられます。
- 夫婦のどちらかしか休めなかった日は、式に行った親が門の前や教室の様子を2秒の動画で撮ると、職場にいる親も当日に見られます。見られるのは招待した家族だけです。
せーの！ではできないこと
- 休暇の申出や勤め先との相談はできません。就業規則と勤め先の担当の方に確かめてください。
基本機能はずっと無料。
POINT
この状況ならではの注意点
授業参観や運動会には使えないのが原則
「入園・卒園・入学の式典に準ずる式典」は同じ性質の式典を指していて、授業参観日や運動会などは含まれません。4月の参観日や保護者会は、年次有給休暇や勤め先の独自の休暇で考えましょう。
年度の初めに日数を使い切らない
4月の式で使った日数は、その年度の残りから減ります。子どもが入園したばかりの時期は体調を崩して休むことも多いので、夫婦でどちらがどの日に使うかを分けておくと安心です。
FAQ
よくある質問
午前で終わる入園式なのに、会社から「午前だけにして」と言われました。
法律は1日単位と時間単位の取得を定めていて、時間単位は労働者が希望する時間数で取れるようにする必要があります。どちらで取るかを伝えたうえで、就業規則の書き方を勤め先と一緒に確かめましょう。
午前は子の看護等休暇、午後は有休にできますか？
法令の時間単位は始業から続く形なので、午前を時間単位の看護等休暇にすることはできます。午後を有休にできるかは、勤め先が時間単位や半日単位の有休を設けているかによります。
入学式は小学校でも使えますか？
2025年4月から、対象は小学校3年生修了までの子になりました。入学式も取得の理由に入っています。
兄弟の入園式と入学式が同じ年にあります。日数は足りますか？
対象となる子が2人以上なら、1年度に10日まで取れます。日数は子ども1人ごとではなく、労働者1人あたりの日数です。